Desenvolvedor Backend Pleno

→  Remuneração e Benefícios

• Remuneração PJ: R$ 5.198,00
  
• Caju (vale alimentação): R$ 1.424,50
  
• Saúde Integral: R$ 350,00 exclusivos para saúde física e mental (plataforma Keiken) + acesso à plataforma Wellhub.
• Plano de saúde: R$ 750,00 de teto para reembolso do plano de saúde pessoal, exames ou consultas.
  
• Crescimento: auxílio financeiro para cursos de especialização em assuntos relacionados à área de atuação.
  
• Descanso: 15 dias úteis de descanso remunerado ao ano.
• Recesso: uma semana de recesso nas semanas de Natal ou Ano Novo (definição de escala junto ao time).
• Remuneração extra: uma remuneração extra no final do ano.
  
  

Sobre a GIRO.TECH

Conheça nossa visão nas palavras do Ronaldo, fundador e líder da empresa:

[Clique para acessar o vídeo]

A GIRO.TECH é uma plataforma de tecnologia e serviços especializados para o mercado de crédito. Unimos tecnologia de ponta à inteligência regulatória e operacional para estruturar produtos de financiamento e operações de securitização. Somos resolvedores de problemas complexos e nosso combustível diário é descomplicar o mercado de crédito: transformamos regras complexas em soluções fluidas que simplesmente funcionam.

Aqui, você vai entender na prática a engrenagem que move o mercado de capitais e de financiamento, desde formalização de CCBs e arranjos com correspondentes bancários até a estrutura de securitização e FIDCs.

Através de nossas unidades de negócio desenvolvemos soluções que operam de forma integrada e escalável. Por meio de APIs robustas, plataformas proprietárias e estrutura operacional especializada, conectamos originadores de crédito, investidores e esteiras completas de originação com precisão. Cada parceiro tem desafios e dinâmicas próprias, e nossa missão é arquitetar e sustentar a infraestrutura tecnológica exata para cada um deles.

Como pensamos (Nosso DNA)

Valorizamos quem tem BRIO!

Somos uma empresa formada por NERDs apaixonados por resolver problemas complexos com tecnologia inteligente. Atuamos com uma mentalidade de jogo infinito: não focamos em ganhar uma partida isolada, mas em permanecer no jogo, buscando desafios cada vez maiores e manter um aprendizado contínuo para ser cada dia melhor.

Na GIRO.TECH, mérito e entrega real andam juntos. Quem gera impacto e fortalece o time será sempre recompensado. Nossas lideranças e time sênior são formadas majoritariamente por profissionais que começaram como estagiários ou em cargos júnior. Aqui, novas vagas importantes são prioritariamente preenchidas com pessoas da casa.

Nossos processos seletivos buscam futuros parceiros e sócios para a empresa. Para ir rápido, melhor ir sozinho. Se queremos construir algo grande, precisamos nos juntar a mais gente boa que pense como a gente. Dedicamos muito tempo nos processos seletivos para achar essas pessoas e entregamos desafios constantes para promover crescimento. Temos hoje como sócios da empresa, muitas pessoas que começaram em posições de base e mostraram que têm vontade de ser mais.

Fundadores [nossa base]

Uma empresa é a extensão dos valores e sonhos de seus sócios fundadores. A GIRO.TECH foi fundada por quatro sócios, que têm como primeira formação a tecnologia, e são apaixonados por servir os outros usando seu conhecimento e por resolver problemas complexos.

Isso é GIRO.TECH

• Liderança e mentoria: aqui não temos "chefes", mas líderes que caminham lado a lado, incentivam e ensinam.
• Voz ativa: a melhor ideia prevalece, não o maior cargo. Oferecemos espaço para testar, errar e aprender.
• Autonomia e responsabilidade: valorizamos o trabalho remoto e a autonomia. Você tem liberdade para trabalhar de onde preferir e vestir o que for mais confortável; em troca, esperamos responsabilidade total com as entregas.
• Evolução contínua: priorizamos nosso time para ocupar novas vagas e posições mais desafiadoras. Temos muitas pessoas que iniciaram como estagiários e hoje evoluíram para o nível sênior, alguns, inclusive, passaram a ser sócios da empresa.
• Excelência técnica: nossa principal estratégia comercial é possuir a melhor tecnologia e um produto de alta performance. O resultado é a satisfação dos nossos clientes, que nos avaliam constantemente com notas acima de 9.

Isso NÃO é GIRO.TECH

• Não somos uma instituição financeira tradicional de "terno e colete puffer".
• Não valorizamos hierarquias rígidas ou burocracias excessivas para tomada de decisão.
• Não somos os donos da verdade; somos inquietos, curiosos e abertos a mudanças.

Perfil que buscamos

Buscamos pessoas capazes de se adaptar a cenários dinâmicos e com sede de conhecimento. Valorizamos a inquietude: a busca constante por evoluir processos e construir resultados melhores a cada dia.

Se você é apaixonado por solucionar problemas com excelência, busca desafios que te tirem da zona de conforto e nunca está satisfeito com o mediano, seu lugar é aqui.

Venha construir o futuro da infraestrutura de crédito com a gente!

Onde você vai atuar

Você vai trabalhar nas nossas frentes de consignado privado e FGTS, onde ficam as plataformas que originam e processam operações de crédito todos os dias. São sistemas de alta disponibilidade, integrados a órgãos públicos, bureaus e parceiros bancários, e que não podem parar. Aqui, uma integração que falha em silêncio não fica no log: vira contrato travado para o cliente final. Se você é um “nerd do código limpo”, gosta de mergulhar em regra de negócio complexa e tem mentalidade de jogo infinito, essa vaga é para você.

O desafio

Você vai nos ajudar a:

• Assumir um módulo de ponta a ponta, entendendo a regra de negócio, propondo a solução, implementando, testando e acompanhando o comportamento em produção.
• Construir integrações que sobrevivem ao mundo real, tratando indisponibilidade, timeout, retentativa e idempotência de quem está do outro lado.
• Garantir que nenhuma operação se perca nem duplique, com processamento assíncrono em filas e jobs agendados.
• Deixar rastro, com logs, métricas e alertas que permitam diagnosticar um problema sem precisar abrir o código.
• Sustentar a qualidade do time, revisando código dos colegas como parte do fluxo de entrega e não como favor nas horas vagas.
• Ganhar escala com IA, usando assistentes de código no dia a dia dentro das nossas diretrizes de segurança de dados.

Quem buscamos (requisitos)

• Experiência construindo APIs REST em Java com Spring (Boot, Data, Security) em sistemas com usuário real em produção.
• Banco relacional com profundidade para modelar, consultar e diagnosticar uma query lenta.
• Integrações HTTP com sistemas de terceiros, lidando com erro, timeout e reprocessamento.
• Testes automatizados como prática estabelecida, não como etapa opcional.
• Git com fluxo de pull request e code review, e Docker para subir e depurar a aplicação.
• Inglês suficiente para ler documentação técnica.
• Experiência: mínimo de 3 anos em desenvolvimento de software, com forte vivência em backend.
• Arquitetura e qualidade: domínio prático de Clean Code, SOLID e Design Patterns, com cultura de testes e TDD.
• Documentação de API: OpenAPI e Postman para especificar e validar contratos.
• IA e produtividade: desenvolvimento assistido por IA como prática diária, com assistentes de código (Cursor, Gemini, Claude Code) e uso de skills, commands, workflows, agent teams e harness de agentes para automatizar o repetitivo, mantendo o critério de revisar o que a ferramenta produz.

Vai ser um diferencial:

• AWS na prática: SQS, S3, RDS e ECS.
• Mensageria e processamento assíncrono com garantia de entrega.
• Python para scripts, automações e integrações.
• Infraestrutura como código com Terraform.
• Observabilidade com Grafana, CloudWatch ou OpenTelemetry.
• Vivência em crédito, meios de pagamento, banking ou outro domínio regulado.

→  Cultura e liberdade

• Remote First: horário semi-flexível.
• Sem Dress Code: vista-se como for mais confortável.
• Day Off: um dia de folga no mês do seu aniversário para celebrar.
• Horário Semi-flexível

→  Remuneração e Benefícios

• Remuneração PJ: R$ 5.198,00
  
• Caju (vale alimentação): R$ 1.424,50
  
• Saúde Integral: R$ 350,00 exclusivos para saúde física e mental (plataforma Keiken) + acesso à plataforma Wellhub.
• Plano de saúde: R$ 750,00 de teto para reembolso do plano de saúde pessoal, exames ou consultas.
  
• Crescimento: auxílio financeiro para cursos de especialização em assuntos relacionados à área de atuação.
  
• Descanso: 15 dias úteis de descanso remunerado ao ano.
• Recesso: uma semana de recesso nas semanas de Natal ou Ano Novo (definição de escala junto ao time).
• Remuneração extra: uma remuneração extra no final do ano.

Somos um ecossistema completo de tecnologia, inteligência regulatória e mercado de capitais. 

Conectamos varejistas, plataformas e empresas a estruturas completas de financiamento e securitização. Com a nossa solução, nossos parceiros transformam relacionamento em receita ao atuarem como correspondentes de crédito, com tecnologia invisível que simplesmente funciona.

Jogamos o Jogo Infinito: somos curiosos, inquietos e obcecados por simplificar problemas complexos. Entregamos excelência técnica em sistemas robustos e de alta performance, sem travas burocráticas ou hierarquias engessadas. Para nós, a busca pelo melhor resultado é um compromisso diário.

Nascemos como uma empresa de tecnologia que valoriza o desenvolvimento sustentável. Desenvolvemos soluções via APIs e integrações para viabilizar operações de crédito ágeis, seguras e escaláveis. Tudo isso construído por um time que preza pelo equilíbrio: acreditamos que a alta performance de longo prazo só existe quando há qualidade de vida, autonomia real e respeito ao bem-estar de cada um.